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理療師 (養發養生)
崗位職責: 有從事養發、美容行業工作經驗最佳,如無工作經驗,公司可培訓并安排在養發館工作。
女性:16-35歲;男性:16-28歲。
1、薪資待遇:底薪+提成,新入職4個月內保底薪資1萬元,包吃包住。
2、薪資范圍:正常做3000-4000左右,認真做5000-6000左右,努力做8000有余,當自己的事情做月薪10000不止。
學徒(養發養生):培養成有專業技能的養發養生理療師。
崗位職責:
1、要求:小學以上學歷(能計算、能讀書、看報、寫字);男女均可,年齡在16-25歲,品行端正、沒有不良習慣的有為青年。
2、崗前培訓:我們從全國各地招聘人才,公司提供上崗前免費培訓15天,路費、住宿費及伙食費在養發館工作滿6個月后由公司報銷;培訓合格后根據 需要安排 到全國各地的養發館工作,養發館環境好。
3、薪資及福利待遇:
3.1公司的薪資采用底薪+提成的方式,多勞多得,按勞取酬。
3.2新員工入職四個月內保底薪資1萬元,如超出保底薪資,按實際支付薪資。
3.3四個月后按照底薪+提成領取月薪工資,正常做3000-4000左右,認真做5000-6000左右,努力做8000有余,當自己的事情做月薪10000不止。
3.4員工在公司的晉升路徑:學徒--初級理療師--中級理療師--高級理療師--店長助理--店長--
店管經理--分公司總經理--公司股東
3.5店長年薪10-25萬、店管經理年薪20-60萬、分公司總經理年薪50-100萬。
3.6員工在養發館工作,包住,餐補每月300元。
3.7每年公司安排優秀員工及店長出國游。
店長 (養發館)
崗位職責: 有養發、美容行業店長3-5年工作經驗。
公司提供良好的發展空間和晉升渠道,最終成為公司股東。
男女不限,店長年薪10-25萬;
店管經理年薪20-60萬;
分公司總經理年薪50-200萬。
儲備干部
崗位職責: 從應屆大學畢業生中招聘學習能力強、有志于在養發、護發、養生行業長期發展的有為青年。
1、10名,本科學歷,男女不限;
2、人力資源:1名;法律:1名;平面設計:1名;中文:1名;物流管理:1名;會計:2名;市場營銷:2名;計算機軟件:1名。
3、培養步驟:公司歷時3-5年時間將儲備干部培養成中、高級管理人員,最終成為公司股東。
4、福利待遇:公司每年安排員工國內、國外旅游,節日發福利。
光電項目部操作導師
崗位職責:
1、操作光電儀器;
2、部門銷售工作;
3、對新人的培養。
任職要求:
1、有3-5年美容、養發、保健等行業工作經驗,有光電儀器操作經驗最佳;
2、溝通能力、銷售能良好;
3、對光電項目了解。
4、男女不限。
福利待遇:
1、工作環境好;
2、薪資:底薪+提成,薪資上不封頂。
3、包住、有餐補。
4、買社保、意外險。
工作地點:廣州、佛山、廈門、福州、成都,擔任光電項目部儀器操作導師。
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