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理疗师 (养发养生)
岗位职责: 有从事养发、美容行业工作经验最佳,如无工作经验,公司可培训并安排在养发馆工作。
女性:16-35岁;?#34892;裕?6-28岁。
1、薪资待遇:底薪+提成,新入职4个月内保底薪资1万元,包吃包住。
2、薪资范围:正常做3000-4000左右,认真做5000-6000左右,努力做8000有余,当自己的事情做月薪10000不止。
学徒(养发养生):培养成有专业技能的养发养生理疗师。
岗位职责:
1、要求?#30418;?#23398;以上学历(能计算、能读书、看报、写字);男女均可,年龄在16-25岁,品行端正、没有不良习惯的有为青年。
2、岗前培训:我们从全国各地招聘人才,公司提供上岗前免费培训15天,路?#36873;?#20303;宿费及伙食费在养发馆工作满6个月后由公司报销;培训合格后根据 需要安排 到全国各地的养发馆工作,养发馆环境好。
3、薪资及福利待遇:
3.1公司的薪资采用底薪+提成的方式,多劳多得,按劳取酬。
3.2新员工入职四个月内保底薪资1万元,如超出保底薪资,按实?#25163;?#20184;薪资。
3.3四个月后按照底薪+提成领取月薪工资,正常做3000-4000左右,认真做5000-6000左右,努力做8000有余,当自己的事情做月薪10000不止。
3.4员工在公司的晋升路径:学徒--初级理疗师--?#23633;?#29702;疗师--高级理疗师--店长助理--店长--
店管经理--分公司总经理--公司股东
3.5店长年薪10-25万、店管经理年薪20-60万、分公司总经理年薪50-100万。
3.6员工在养发馆工作,包住,餐补每月300元。
3.7每年公司安排?#21028;?#21592;工及店长出国游。
店长 (养发馆)
岗位职责: 有养发、美容行业店长3-5年工作经验。
公司提供良好的发展空间和晋升渠道,最终成为公司股东。
男女不限,店长年薪10-25万;
店管经理年薪20-60万;
分公司总经理年薪50-200万。
储备干部
岗位职责: 从应届大学毕业生中招聘学习能力强、有志于在养发、护发、养生行业长期发展的有为青年。
1、10名,本科学历,男女不限;
2、人力资源:1名;法律:1名;平面设计:1名;?#24418;模?名;物流管理:1名;会计:2名;市场营销:2名;计算机软件:1名。
3、培养步骤:公司历时3-5年时间将储备干部培养成中、高级管理人员,最终成为公司股东。
4、福利待遇:公司每年安排员工国内、国外旅游,节日发福利。
光电项目部操作导师
岗位职责:
1、操作光电仪器;
2、部门销售工作;
3、对新人的培养。
任职要求:
1、有3-5年美容、养发、保健等行业工作经验,有光电仪器操作经验最佳;
2、沟通能力、销售能良好;
3、对光电项目了解。
4、男女不限。
福利待遇:
1、工作环境好;
2、薪资:底薪+提成,薪资上不封顶。
3、包住、有餐补。
4、买社保、意外险。
工作地点:广州、佛?#20581;?#21414;门、福州、成都,担任光电项目部仪器操作导师。
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